En una entrevista realizada a Rafael Nadal él comentó que nunca juega solo, de lo contrario no habría sido posible para él llegar donde está hoy; con él se encuentran 8 personas que han marcado su vida personal y profesional y habla de la importancia de establecer grandes conexiones humanas para lograr todo aquello que nos propongamos en nuestras vidas.
¡¡¡Sin lugar a duda algo que marca a Rafael Nadal es que tiene un equipo efectivo de trabajo, Ahora!!!
¿Qué tienen los equipos efectivos de trabajo?
?Un equipo efectivo es un grupo pequeño de personas con fortalezas complementarias y comprometidas con un objetivo común, que necesitan de la comunicación interna, en donde las personas tienen la capacidad de trabajar de forma individual y colectiva, se comparte el aprendizaje para hacer crecer las aptitudes de cada una de las personas que lo integran, un equipo efectivo sirve de contención emocional para resolver conflictos que puedan presentarse, ajustar el trabajo de las personas, proporcionar respaldo emocional. (Hawkins, 2019, p. 52)
Te comparto cinco aspectos de un equipo efectivo, cuando vayas leyendo trata de ubicar si en tu equipo de trabajo se cumplen algunos aspectos o todos.
?Tamaño adecuado
No existe una cantidad máxima, pero cuando los equipos son muy grandes, existen personas que no podrán relacionarse con los demás, se pueden generar subgrupos y en algunos casos algunas personas toman el rol de espectadores.
?Personas diferentes
Contrata personas diferentes a tu estilo de personalidad y fortalezas, un equipo de trabajo lo que necesita es variedad, van a existir conflictos y cada personalidad ve de forma diferente el conflicto y su solución.
?Metas de rendimiento
El objetivo común debe medirse de acuerdo con metas de resultados que sean específicos, medibles y viables, si no se hace esto solo queda en buenas intenciones, las metas deben lograrse como una labor conjunta del equipo.
?Formas de reunirse y comunicarse
No solo se ordenan las actividades dentro del equipo compartiendo información donde se da el debate y las nuevas ideas, el equipo actúa como un contenedor emocional y una fuente de energía que ayuda a la moral del equipo y aumenta la confianza.
?Aprendizaje y desarrollo continuo
Los resultados de un equipo efectivo es que proporcionan aprendizaje continuo y desarrollo individual a todas las personas del equipo.
Formar un equipo efectivo de trabajo se basa en establecer las conexiones humanas como se dijo al principio de este artículo.
???Luego de leer el contenido completo, me encantaría leer en los comentarios, si en tu equipo de trabajo identificas estos aspectos.
Te leo por aquí y recuerda compartir este contenido con alguien que lo esté necesitando.
Nos vemos